Page 20 - Næringsliv i Møre og Romsdal

20
Stamina Helse AS:
Sterkere tilbake
Sterkere Tilbake er et pilotprosjekt fra Agder som Stamina Helse AS nå innfører her i fylket. - Programmet skal være et fleksibelt, helhetlig og effektivt mål mot lavere sykefravær, sier Anders Høe, avdelingsleder Romsdal.
Staminas Sterkere Tilbake er et helhetlig og langsiktig program spesialisert på å forebygge og redusere sykefravær, og å få syke- meldte arbeidstakere sterkere tilbake i arbeid.
- Programmet er individrettet, men kan også benyttes på en gruppe arbeidstakere med sammenfallende utfordringer knyttet til arbeidsmiljø og/ eller helseutfordringer. Alle tiltak som gjøres gjennom programmet effektmåles og vurderes fortløpende og en tett dialog med leder og ansatt er en forutsetning for suksess. Det er viktig å følge opp de som er mye borte, og man har hele tiden en kontaktperson som følger opp den ansatte. Utfordringer, behov og målsetning hos den ansatte, leder og bedrift vurderes før vi avgjør lengden på programmet, forklarer Høe.
Høyt sykefravær koster en bedrift dyrt, og sier noe om at
Stamina Helse AS setter i gang programmet «Sterkere Tilbake» i fylket. Programmet skal være et fleksibelt, helhetlig og effektivt mål på veien mot lavere sykefravær.
en del mennesker i virksom- heten ikke har det så bra som de burde for å kunne gjøre jobben sin godt.
- Uansett årsak til syke- fraværet finnes det alltid muligheter for å redusere det og for å få folk tilbake i jobb, eller muligens enda viktigere; å unngå sykemelding ved hjelp av tidlige tiltak. Det er ingen tvil om at det er god økonomi for bedrifter å få ned syke- fraværet, fastslår Høe.
Det aller viktigste å ha på plass før igangsetting av Sterkere Tilbake er intern forankring. Bedriftens ledelse bør sammen mene og tro at dette er en riktig leveranse, en god investering for virksomheten, og veien mot lavere syke- fravær.
- Videre må man kartlegge og sette mål. Første steg i prosessen er da at vi gjennomfører ulike tester og samtaler for å kartlegge de ansattes livsstil og helse- tilstand, samt bedriftens arbeidsmiljø. Kartleggingen kan gjøres både på individnivå og gruppenivå. Ut fra hva kartleggingen avdekker settes
mål sammen med bedrift og den ansatte. Det er viktig at de mål som settes er realistiske, har en begrenset tidsperiode, skaper motivasjon hos både ledelse og deltakere og er målbare. Tiltak og oppfølging bør for best effekt gjennomføres både på gruppe og individnivå og bør inneholde både et fysisk og et mentalt aspekt. Her kan vi basert på lang erfaring og innsikt i bedriften anbefale det optimale for den enkelte bedrift. Til sist har vi evalueringsfasen hvor vi igjen ser på de samme testene som ble gjort ved oppstart, og bruker utvikling målt her som base for evaluering av opplegget og resultater totalt. Dette gjøres også både på individ og gruppenivå. Ved behov vil tiltakene justeres slik at de i bedre grad gir det ønskede resultatet, oppsummerer Høe.
Vi ønsker våre gjester en god jul og et godt nytt år!
Vegsund Marina & Rorbu ligger ca 15 km øst for Ålesund sentrum
i naturskjønne omgivelser med gode fiske- og bademuligheter.
Vegsund Marina & Rorbuer Veibust, 6037 Eidsnes
Velkommen til vår koselige restaurant med god mat og behagelig atmosfære.
Tlf: 70 19 48 11
www.vegsund-marina.no post@vegsund-marina.no