Page 31 - Næringsliv Møre og Romsdal

Nr 5 - 2016
31
NHO Møre og Romsdal Årskonferanse:
Karl Inge Rekdal, styreleder i NHO Møre og Romsdal, og Krisitn Skogen Lund, adm. dir i NHO.
Utfordringer
og muligheter
Onsdag 27. april ble NHO Møre og Romsdals Årskonferanse avholdt ved Radisson Blu Hotel i Ålesund. Rundt 100 personer var til stede, og fikk høre blant annet Kristin Skogen Lund, adm.dir i NHO.
- Et lite herskapelig hotell med
gourmetrestaurant!
6360 Åfarnes Tlf: 907 90 919 post@rosvang.no www.rosvang.no
Hovedtema for konferansen var Remix – det nye arbeidslivet. Innlegg om forandringer i arbeidslivet, effektene av teknologiske endringer, hvordan få folk ut i arbeid, og digitale løsninger som utfordrer tradisjonelle rammer preget dagen. I tillegg til Kristin Skogen Lund var Lars Stenerud fra Plasto AS på Åndalsnes, Simen Markussen, Frischsenteret og Bente Sollid Storehaug, opprinnelig fra Ålesund og blogger i Dagens Næringsliv blant foredragsholderne. Christine Korme fra Abelia var konferansier.
Karl Inge Rekdal, styreleder i NHO Møre og Romsdal, ønsket velkommen til konferansen. - Det er gledelig å se så mange påmeldte her, det viser at tema er interessant og viktig. Digitalisering og automatisering er noe som kommer, og vil bli mer og mer betydningsfullt fremover. Det er viktig for oss å dra nytte av utviklingen og at alle blir med på laget. Vi må ha fokus rettet
fremover, og på de sakene som gir en langsiktig virkning.
Det gjelder blant annet skatt. Budskapet som må løftes frem er hvor avgjørende det er å skape verdier for å sikre vel- ferden. Det er mye viktigere enn noen gang at vi tenker nøye gjennom situasjonen, ser hvor vi skal og legger de riktige planene for å nå målet, sa Rekdal.
Kristin Skogen Lund, adm. dir i NHO, la vekt på flere utfordringer i tiden fremover. – Vi står i en brytningstid på mange måter. Det er en økonomisk endring i Norge, ikke minst som følge av nedturen i oljebransjen.
Vi har noen demografiske utfordringer som må adresseres. Eldrebølgen, som det har vært snakket om lenge, vil vi virkelig begynne å merke fremover.Flyktningkrisen,som vi ikke vet helt hvor stor blir og som vi ikke var forberedt på, er en utfordring som må håndteres på en skikkelig måte. I tillegg har vi en utfordring som det ikke
snakkes så mye om. Det er at vi i dag har 71 000 unge, under 30, som står utenfor jobb og utdanning. Mange av disse dukker heller ikke opp i arbeidsledighetsstatistikken fordi de ofte ender opp på helserelaterte diagnoser. Det er et stort problem at vi ikke får alle med, og dette er noe som må løses. Men, der det er utfordringer finnes gjerne muligheter også. Vi har gode forutsetninger for å lykkes. Arbeidsstyrken er generelt kompetent og vi er gode på teknologi, samtidig er vi også dyktige på å anvende oss av andres teknologi. Det er ikke sånn at vi kan være best på alt, og da gjelder det å kunne dra nytte av andre. Det er vi for øvrig gode til i Norge, å dra nytte av hverandre på tvers av bransjer.
Vi har en arbeidsstyrke som er gode til å tenke selv, og ta initiativ, samt at vi har en høy tillit i samfunnet. Det vil bli særdeles viktig i tiden fremover med stadig mer digitalisering, sa Skogen Lund.
Whiskymarinert laks, einerøkt laks og ørret på gamlemåten
For bestilling ring Petter:
958 64 425 www.draagensmokehouse.com